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Desepenho
Mudança
Transformação
Inovação
Visão 360º
Co-criação

Coaching

“Coaching consiste numa parceria com o Cliente, através de um processo estimulante e criativo que o inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional.”
ICF . International Coaching Federation

Individual

Processos que assentam em metodologias próprias, conversas e desafios, que visam alcançar as mudanças e os resultados pessoais definidos.
Saber mais

Executivo

Processos destinados a elementos de gestão de topo, que pretendam superar-se, otimizando as suas capacidades, recursos e resultados.

Equipas

Processos que visam à inclusão, coesão e a tomada consciência do potencial de cada elemento da equipa, com vista à obtenção dos recursos necessários para o alcance dos resultados pretendidos pelo coletivo.

Organizacional

Sistema programado de múltiplos processos individuais e coletivos que contribuem para melhorar o desempenho, a transformação e a mudança.

On-board

Estamos com os nossos Clientes.

Mentoring

Mentoring é um processo de aprendizagem e desenvolvimento profissional que proporciona uma troca e partilha de saberes, conhecimentos e vivências, entre pessoas com diferentes graus de experiência.

Profissional

Assenta num relacionamento profissional entre uma pessoa com elevado capital de experiências (mentor) e uma pessoa menos experiente (mentee).

On-board

Estamos com o nosso mentee.

A Equipa

Miguel Sousa

Coach Profissional (ACC – ICF) I Mentor (EMCC)

Vera Rhodes

Coach Profissional (ACC – ICF) I Consultora

O Que Dizem

Linha 1
linha 2
Pedro Miguel
Cliente coaching
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Pedro Costa
Cliente coaching
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Pedro Costa
Cliente coaching
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Pedro Costa
Cliente coaching
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Pedro Costa
Cliente coaching

Individual

Através de uma relação de co-criação, propõe-se que o Cliente seja levado a um processo de desbloqueio, consciencialização e responsabilização para que tome as melhores decisões, alcançando os objetivos e metas pessoais desejados.

Executivo

Selecionando as ferramentas mais eficazes, o executivo é incentivado a descobrir, a identificar e a sistematizar as estratégias adequadas à resolução dos desafios e à manutenção do foco nos resultados, facilitando, assim, a transformação e inovação, bem como, a estimulação do perfil de liderança e confiança do mesmo.

Equipas

Estabelece-se o propósito do coletivo, diagnosticando-se as necessidades de mudança e transformação. Estimulam-se os membros da equipa a fornecerem contributos, soluções e respostas e a assumirem compromissos, direcionados à projeção, execução e implementação de planos de ação, que lhes permitam alcançar os resultados estipulados.

Organizacional

Com base numa metodologia múltipla que incentiva a novas atitudes e comportamentos das pessoas e equipas, o coaching corporativo facilita a mudança e a transformação do contexto cultural das organizações, permitindo uma utilização mais eficaz e eficiente dos recursos existentes. O coaching organizacional é um poderoso energizante que procura integrar, num todo coerente, a liderança, a gestão e a aprendizagem, com vista a atingir os resultados desejados.

On-board

Acompanhamos os nossos Clientes, individuais e/ou equipas, nos seus locais de trabalho. Os Clientes são incentivados a aplicar e vivenciar novas abordagens na sua realidade laboral. Este serviço é direcionado a Clientes Executivos, Equipas e a Organizações.

Profissional

Através do poder da conversação, o mentor, por ser uma pessoa geralmente mais sénior e com um elevado grau de maturidade em determinadas áreas, partilha os seus conhecimentos e experiências com o mentee, promovendo o seu desenvolvimento, crescimento e evolução enquanto profissional. O mentor é um acelerador do processo de mudança e tem como papeis principais cuidar, apoiar, aconselhar, orientar e desafiar o seu mentee.

On-board

Acompanhamos o nosso mentee no seu dia-a-dia profissional. Estamos onde o mesmo precisar.

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Agradecemos o seu contacto.
Responderemos com a maior brevidade.